上班玩遊戲是苦工:台灣测试員的生活
遊戲测试員可以说是不少遊戲最先的一批玩家，他们的事情状况會是怎样样的呢？下面带你走進中國台灣地域遊戲测试員的糊口：|xGv00|b3f696c4ba0ee7b8bd34295a98383cbb|xGv00|8562b5198b819aae2599422d037fbd8e·|xGv00|0053cf662fc7608754e13a9ec5e0e34c·|xGv00|e24b9b087ffa24ac9d35e4af19d9d162·|xGv00|da27cbe466eefd0a8117f66571f4c81d·|xGv00|a9f4c8d8d10059b04233fc2fa04c20d7·|xGv00|cb235c47f993f1818f77af5bb0e6c24a·|xGv00|a79b97343e91acc44ffd61b1363cceff|xGv00|ce94bcda9eb0420e290a7fac3ae8c783上班時候不但可以冒死玩還没有在台上市或改版新在线遊戲内容，另有薪水可以拿，听起来遊戲测试（Quality Assurance）职員的事情内容，也许會令很多玩家恋慕。但是，现实深刻遊戲测试事情倒是至關繁杂與啰嗦，他们要在有限時候内解十几、廿遍统一個使命、要测试與比對密密层层的物品，极必要高度的抗压性、耐烦、仔细與逻辑阐發能力。在他们日以继夜辛劳事情下，才能讓遊戲在上市前抓出 Bug（臭虫），顺遂运作上线。
巴哈姆特 GNN 记者這次率领玩家领會遊戲廠商對付遊戲测试事情的需求外，也现实拜候遊戲测试事情者，藉由他们的切身履历，讓玩家领會這個與遊戲质量痛痒相關的首要事情。
◆ 遊戲测试事情内容
鈊象营销总监蔡奕钦暗示，以鈊象代辦署理在线遊戲而言，遊戲测试分為代辦署君綺評價，理前與决议代辦署理後等分歧阶段。在肯定是不是代辦署理前，公司會由資深遊戲测试职員针對這款遊戲的美術、操作接口、完备性、使命、商城功效等各刮傷修復劑，面向测试，并评分成表格，交由高层参考，决议遊戲是不是合适台灣遊戲市场等身分，再决议代辦署理與否。
至于遊戲肯定代辦署理進来後，将视遊戲项目巨细，建立专門测试组来賣力遊戲测试。遊戲新干线营运课长何培禄暗示，當遊戲肯定代辦署理後，會有专門测试组賣力就粉碎性问题、外挂、平凡 Bug 等予以测试，看遊戲是不是有像是物品复制、副本直接卡墙打王、卡點、破圖、使命不畅等问题。因為代辦署理的在线遊戲常會已在其他國度上市，是以测试组也會收集外洋的外挂来予以测试後，再提出完备的陈述给研發原廠，就找出来的陰莖增大,遊戲问题、给原廠建议调解。
此外，當遊戲上市後，每次碰到要更新時，测试职員也必需在有限時候内测试以往找出的 Bug 是不是會再呈现，而且再找出可能的新问题。他们還要把收集到可能的外挂全数从新测過一遍，以确保更新顺遂。
战谷產物司理 Froggy 举例，像战谷测试在线遊戲 Bug 時，有分紧张品级来处置。影响最轻的 Bug 是玩起来有不太舒畅的履历、但不影响遊戲举行；不影响遊戲举行、但會讓玩家對遊戲质量有疑虑；遊戲可以玩、但呈现体系功效停滞，比方像使命论述毛病、输入法问题影响等；最紧张的就是 Bug 會讓遊戲不克不及開機，必需优先处置。
◆ 遊戲测试职員待遇
一般说来，刚入門的正职遊戲测试职員待遇一般比均匀大學结業生待遇稍好。遊戲测试职員的体例按照各遊戲公司的需求分歧而有所差别，一般正职职員重要有分為正职遊戲测试职員、兼职遊戲测试职員，另有外包的测试职員。蔡奕钦指出，鈊象正职测试职員除要测试遊戲外，要賣力计划遊戲测试内容、整合测试品项，起薪比起一般大學结業生要好，年收入可达 36 万元，另有加班费。但老板顾及大師身体康健，划定加班不成以跨越晚上 10 時。至于兼职的测试职員以學生為主，必要一向玩遊戲、测验考试用非正常的弄法来看是不是會测试出 Bug等，并赐與定见，薪資待遇约為每小時 10jkf按摩,0 元。
蔡奕钦谈测试职員的事情情况
鈊象遊戲测试职員事情的处所
此外，鈊象創建一套外包测试职員的数据库，约有 500 人的范围，按照在线休闲遊戲、在线脚色饰演遊戲等分歧类型来分类，根据项目标需求，找寻符合的外包测试职員来测试。這些外包职員玩一段時候後，會照指定项目赐與评分與定见，再交由正职职員汇整等。
Froggy 指出，正职测试职員重要看职级與履历，起薪與一般大學结業生差未几。如果表示优异、履历够的人待遇乃至可以达4万元(新台币)以上。
何培禄暗示，遊戲新干线的测试职員皆為正职，除薪資外，因為一款遊戲在封测、公测與更新前，常會有加班的需求，公司也會赐與加班费，一年算下来也很是可观。此外，公司也會视状态采纳嘉奖轨制，比方像當初《仙剑 Online》與玩家碰头前，测试职員若找到紧张的 Bug、可以得到 2 万元奖金，藉此但愿鼓動勉励大師以各类方法玩遊戲、找出可能的 Bug。
◆ 测试职員合适前提
跟着台灣遊戲财產發展、市场上遊戲数量增长，很多遊戲公司對付遊戲测试职員的需求仍延续增长。像遊戲新干线、鈊象等延续增长遊戲测试职員，战谷也由和信超媒体平台长（CPO）直接督军、創建更完备的遊戲测试轨制，打造持久专業的遊戲测试团队。
鈊象近来在《预言 Online》供给担當正职的遊戲测试职員的正职機遇，吸引 200 多人报名，有 3 名玩家入選。蔡奕钦暗示，公司有遊戲测试人材需求，加之今朝社會较不景气、想要回馈社會，是以才想出藉由遊戲寻觅测试职員的方法，此举可以肯定對方是爱好玩遊戲的人，也可讓玩家更晓得遊戲测试的事情内容。這次抽出 3 名玩家近来陸续报到後，将會试用 3 個月，再按照小我意愿與表示来决议是不是成為正职。
何培禄暗示，想要進入遊戲测试這一行，除最根基的要爱好玩遊戲外，仔细與履历是不成或缺的前提。像有的遊戲可能會呈现复制物品问题，其实不是每小我均可以测试得出来，這必要履历的积累。此外，测试职員的品德请求也很是高，除由于测试還没有上市的遊戲内容是属于秘密外，最首要的是若發明 Bug 不回报，反而應用 Bug 内法術外鬼，這對付玩家與公司的丧失就很是大，在招聘测试职員時先予试用。
遊戲新干线测试职員正在會商测试内容
蔡奕钦笑说，遊戲测试职員事情很是的辛劳，经常一個使命要做個十几遍，职員不但要對遊戲有激情亲切，更要有耐烦、敏感、仔细。當你解一個使命一遍可能會感觉有趣，一样的使命解了7、八止滑墊貼,遍，還要想分歧的法子去试，便可能會闷了；并且，测试职員不克不及玩曩昔就算了，還要仔细地發觉是不是這個進程可能發生甚麼样的问题。
Froggy 暗示，好的遊戲测试职員乃至要有工程師的逻辑脑子。由于 Bug 不少元化，你不但要發明這是個 Bug，還要有能力晓得他多是怎样样發生這個 Bug，更要有能力可以或许从新發生出這個 Bug。比方像《战锤 Online：决斗世纪》發明 Bug 時，必需和外洋原廠沟通，但有時辰當遊戲情况分歧時，外洋原廠會答复说，他们就是试不出来這個 Bug，這時候就得靠遊戲测试职員从新试出這個 Bug，并具体论述给外洋原廠领會。
是以，遊戲测试职員的沟通能力也至關首要，有時乃至最佳能有外语沟通能力。何培禄指出，當遊戲测试出 Bug 時，测试职員必需要能具体论述给营运职員领會，而當营运职員與外洋原廠沟通時，外國人會必要顿時有具体阐明，若讲不出来、就很难沟通。Froggy 说，像《战锤 Online》有與原廠沟通 Bug 的追踪体系，有的测试职員必需直接把 Bug 内容写入体系中、跟原廠描写，這就必要好的外语能力。
何培禄指出，因為遊戲测试會有短時間間大量的压力，是以抗压性至關首要、要先顾好身体，像遊戲新干线代辦署理作品不少，测试职員经常會必要处置多金錢目，常处于紧绷的状况，而上线後若發明较着 Bug，矛头凡是會指向测试单元，刹時就有很大压力。
◆ 遊戲测试职員的将来成长
测试职員在遊戲公司内将来的成长空間很大。蔡奕钦暗示，从事遊戲测试久了，凡是對付遊戲會有必定的設法與感受，這是很合适踏入遊戲财產的第一步；這個事情不但可以深刻领會遊戲的風采，還可以跟多個部分沟通，而将来有也機遇可以申请内调，比方从事企画、营运、营销或是 GM 部分等。
Froggy 指出，遊戲测试职員将来的路颇宽阔，不但有機遇从事產物计划线路，包含設計遊戲勾當等，乃至還可以转到授权部分，由于對遊戲有足够领會，玩個一段時候便可以汇整出陈述、评估遊戲的好坏势，有其能力上的上風。
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